Ob nun schlechter Tag oder allgemeine negetive Grundeinstellung, wenn du die anzinkst und du triffst wieder auf sie (man trifft sich immer zweimal im Leben !) ob nun dort in einem anderen Laden, bist du für sie immer das A....loch, daß ihr die Abmahnung o. Kündigung eingebacht hat. Dann lieber auf andere Art Paroli bieten.

Und, versuchst du es noch Mal mit einem freundlichen aufklärenden Gespräch?

Vielleicht kannst du ja mit deinem strahlenden Charme und durch gute argumentative Überzeugung Toleranz oder vielleicht sogar Begeisterung für unser Motto erzeugen!

Ob das was bringt ?

Zu manchen Leuten muß man nichts dazu sagen. Die kann man einfach so stehen lassen.

Anmerken möchte ich, daß es teilweise was bringt, wenn man eine Rückmeldung an den Vorgesetzen macht, allerdings sehe ich hier auch nicht die Notwendigkeit.
Meist ist es zwar so, daß es bei manchen Beschwerden nichts bringt und es einfach gelöscht wird, aber aktuell ist es in Konzernen gerade "modern", daß
bei jeglicher Art von Diskriminierung gleich massiv Konsequenzen gesetzt werden, welche dann vielfach überzogen sind (Kündigung,...).
Manchmal hat man halt einen schlechten Tag und reagiert dann falsch.
Also ich würde hier auch eher den Aspekt darin sehen, den Laden einfach nochmals besuchen, die Kleidung etwas dezenter setzen und dann die Reaktion nochmals beobachten und danach reagieren.

Ich hatte vor ca. 1 1/2 Jahren mal einen Fall in einem Lebensmitteldiskonter, wo ich mit rot lackierten Fingernägel und Damenschuhe mit ca 3cm Absatz einkaufen war.
Im Laden alles Ok, aber bei der Kasse war dann eine größere Familie mit Migrationshintergrund (wahrscheinlich Türken) hinter mir und das Oberhaupt von denen machte sich lauthals lustig über mich. Ich stellte mich taub und machte eine gute Mine zum bösen Spiel und versuchte ruhig zu bleiben.
Auf einmal meldete sich die Kassiererin und machte eine Meldung an den Mann, daß hier jeder einkaufen kann, egal wie er ausschaut und wo er herkommt.
Dann wollte der Typ noch etwas drauf setzen und sie meinte nur, er müsse hier nichts kaufen, wenn er nicht weiß wie man sich benimmt.
Irgendwie hat sie mir dann noch alles Gute gewünscht und ich bezahlte und war so schnell wie möglich weg, damit ich draußen nicht auf den Typen treffe.

Ich wünsche dir auf jeden Fall alles Gute für eine Zukunft und bleib dir selbst treu!!!
Lucky

Darum ist es glaube ich meist wichtiger zu deeskalieren, als noch Öl ins Feuer zu gießen. Bin eigentlich immer gut gefahren damit. Und wichtig ist aber schon auch eine Grenze zu ziehen für den Gegenpart.
Lucky

Ich hätte sie direkt gefragt ob sie irgendein Problem hat und ob sie ihr Verhalten als angemessen empfindet.
Und dass sie sofort verschwinden sollte da ich mich sonst für die Anwesenheit ihres Vorgesetzten interessiere.
Wer mit Kunden Kontakt hat muss sich benehmen können, ist einfach so.
Wer das nicht kann brauch ne Schulung, ein Personalgespräch oder einen anderen Job.
Sorry aber so ein Verhalten von Leuten die vom Geld des Kunden leben geht gar nicht.
Ist einfach nur dumm und geschäftsschädigend - sowas interessiert jeden Chef.... und die finden das nicht so toll....